Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Mazumtirdzniecības HR speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Mazumtirdzniecības personāla speciālistu, kurš pievienotos mūsu komandai un palīdzētu veidot spēcīgu, profesionālu un motivētu darbinieku kolektīvu. Šajā amatā Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku atlasi, apmācību, attīstību un noturēšanu mazumtirdzniecības vidē, nodrošinot, ka uzņēmuma personāla politika atbilst gan uzņēmuma mērķiem, gan likumdošanas prasībām.
Jūsu galvenais uzdevums būs sadarboties ar veikalu vadītājiem un citiem nodaļu vadītājiem, lai identificētu personāla vajadzības, izstrādātu atlases stratēģijas un nodrošinātu efektīvu darbinieku piesaisti. Jūs arī organizēsiet un vadīsiet apmācību programmas, veicināsiet darbinieku iesaisti un uzlabosiet darba vidi. Turklāt Jūs būsiet atbildīgs par personāla dokumentācijas uzturēšanu, darba likumdošanas ievērošanu un atbalsta sniegšanu vadībai visos ar personālu saistītajos jautājumos.
Ideālais kandidāts ir cilvēks ar spēcīgām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kurš spēj strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Jums jābūt spējīgam risināt konfliktus, motivēt darbiniekus un nodrošināt augstu klientu apkalpošanas līmeni, kas sākas ar apmierinātiem un profesionāliem darbiniekiem.
Ja Jums ir pieredze personāla vadībā, īpaši mazumtirdzniecības nozarē, un Jūs vēlaties strādāt uzņēmumā, kur Jūsu ieguldījums tiek novērtēts, mēs ar prieku gaidīsim Jūsu pieteikumu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Darbinieku atlases un pieņemšanas procesa vadība
- Apmācību un attīstības programmu izstrāde un īstenošana
- Sadarbība ar veikalu vadītājiem par personāla vajadzībām
- Darbinieku snieguma novērtēšanas procesa koordinēšana
- Personāla dokumentācijas uzturēšana un aktualizēšana
- Darba likumdošanas prasību ievērošanas nodrošināšana
- Darbinieku motivācijas un iesaistes veicināšana
- Konfliktu risināšana un konsultāciju sniegšana vadībai
- Personāla datu analīze un atskaišu sagatavošana
- Uzņēmuma kultūras un vērtību stiprināšana
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze personāla vadībā, vēlams mazumtirdzniecībā
- Zināšanas par darba likumdošanu un personāla procesiem
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Organizatoriskas prasmes un spēja noteikt prioritātes
- Spēja analizēt datus un pieņemt pamatotus lēmumus
- Latviešu valodas prasmes, vēlamas arī krievu un/vai angļu valodas zināšanas
- Pieredze ar personāla vadības sistēmām (HRIS) ir priekšrocība
- Pozitīva attieksme un vēlme attīstīt uzņēmuma kultūru
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla atlases procesā?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar mazumtirdzniecības uzņēmumiem?
- Kādas apmācību programmas esat izstrādājis vai vadījis?
- Kā Jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kā Jūs nodrošināt darba likumdošanas ievērošanu?
- Kādas personāla vadības sistēmas Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs motivējat darbiniekus sasniegt labākus rezultātus?
- Kā Jūs analizējat darbinieku sniegumu?
- Kā Jūs sadarbojaties ar veikalu vadītājiem?
- Kā Jūs veicināt uzņēmuma kultūras attīstību?
